“為什么‘好工人’變得越來(lái)越少了？”來(lái)自生產(chǎn)一線的工人代表郭云鵬提出的問(wèn)題，今天在中聯(lián)重科董事長(zhǎng)詹純新代表那里得到了回答：“與缺少技術(shù)相比，我們更缺少的是‘工匠精神’。不培養(yǎng)千萬(wàn)擁有‘工匠精神’的‘好工人’，中國(guó)制造就難以走向優(yōu)質(zhì)制造，中國(guó)服務(wù)就難以邁上新臺(tái)階。”

8個(gè)月前，李克強(qiáng)總理在全國(guó)職業(yè)教育會(huì)議上講述的故事，印證著詹純新代表的觀點(diǎn)。李克強(qiáng)在內(nèi)蒙古赤峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院考察時(shí)，一位學(xué)生送上自己在數(shù)控技能大賽上獲獎(jiǎng)的零件作品，并抱歉地表示“這個(gè)零件還有一點(diǎn)瑕疵”。李克強(qiáng)贊賞說(shuō)：“相比他的‘作品’，我更欣賞這種追求完美的職業(yè)精神。”

郭云鵬代表特別認(rèn)同李克強(qiáng)總理的“欣賞”。他說(shuō)：“所謂‘工匠精神’，就是‘好工人’對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念。如果生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者心態(tài)浮躁，僅僅滿足于‘差不多得了’，再加上企業(yè)偏重眼前利益，缺乏對(duì)產(chǎn)品精度和制造工藝的嚴(yán)格要求，‘好工人’自然難覓。”

一些代表委員援引國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字，提醒社會(huì)關(guān)注工人階級(jí)隊(duì)伍正在發(fā)生的嬗變。截止到2013年底，中國(guó)農(nóng)民工達(dá)2.69億人，高中及以上文化程度的勞動(dòng)者占到新生代農(nóng)民工的三分之一。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)李揚(yáng)代表稱(chēng)，當(dāng)前迫切需要抓好的一件事，就是在這一龐大的新型勞動(dòng)力群體中塑造“工匠精神”，強(qiáng)化農(nóng)民工對(duì)于自己職業(yè)身份的認(rèn)同感，讓千百萬(wàn)“好工人”能夠在平凡的崗位上脫穎而出。

“‘工匠精神’并非技術(shù)工人專(zhuān)有，而是適用于社會(huì)勞動(dòng)的每一個(gè)崗位。只要我們專(zhuān)注去做，每一個(gè)勞動(dòng)者都能夠成為‘好工人’。”朱良玉代表干了21年保安，如今在這個(gè)看似不起眼行業(yè)里成為行家里手。“戶籍制度和用工模式暫時(shí)存在的差異，并不妨礙農(nóng)民工成為工人階級(jí)的新鮮血液，并不妨礙在我們中間出現(xiàn)被社會(huì)尊重的‘狀元郎’。”

與此同時(shí)，更多的人大代表呼吁政府和企業(yè)要為“好工人”的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。光明食品有限公司副總裁葛俊杰代表和江蘇省工商聯(lián)副主席崔根良代表說(shuō)：“政府要加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持力度，敦促企業(yè)提高對(duì)職業(yè)教育、技能教育的重視，真正把精品意識(shí)當(dāng)成企業(yè)生存發(fā)展的根基。只有這樣，‘好工人’的培訓(xùn)、管理、激勵(lì)及崗位流動(dòng)才能順暢起來(lái)。追求完美和極致，視技術(shù)為藝術(shù)的‘工匠精神’才能為更多的一線勞動(dòng)者真心認(rèn)同。”（記者李瑾 杜鑫 孫喜保）