近日，山東棲霞市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部分工包片，深入鎮(zhèn)（街區(qū)）和企業(yè)，對(duì)工資集體合同簽訂情況進(jìn)行督導(dǎo)，并與企業(yè)工會(huì)主席和一線職工代表進(jìn)行交流，把服務(wù)的觸角延伸到每個(gè)基層工會(huì)，推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面提質(zhì)增效。截至目前，該市共簽訂工資集體協(xié)議420份，覆蓋企業(yè)985家，已建會(huì)企業(yè)工資協(xié)商建制率達(dá)92%，規(guī)模以上企業(yè)建制率達(dá)100%。

今年以來，棲霞市總將工資協(xié)商作為工會(huì)年度重要工作進(jìn)行研究部署，以“春季要約行動(dòng)”為抓手，對(duì)未建立集體協(xié)商制度的企業(yè)、行業(yè)和區(qū)域摸清底數(shù)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，集中在企業(yè)工會(huì)和行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)加以推進(jìn)。以非公中小企業(yè)為重點(diǎn)，以區(qū)域性行業(yè)性工資協(xié)商為突破，以企業(yè)談增長(zhǎng)、區(qū)域談底線、行業(yè)談標(biāo)準(zhǔn)為原則，通過條塊結(jié)合、“上代下”、協(xié)議加入等方式，提高工資協(xié)商建制率。

同時(shí)，為規(guī)范程序、提高質(zhì)量，市總還加強(qiáng)對(duì)中小非公企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)開展工資協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，通過專家講座、案例講解、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，對(duì)564名企業(yè)工會(huì)主席、工資協(xié)商指導(dǎo)員、談判員和職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并將工會(huì)、人社和經(jīng)信三方組織中法律意識(shí)強(qiáng)、懂政策、精業(yè)務(wù)的骨干力量吸納到工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍中，通過依法指導(dǎo)或作為職工方協(xié)商代表等形式，直接參與工資集體協(xié)商工作，提升工作成效。

此外，棲霞市總還推動(dòng)各基層工會(huì)成立工資集體協(xié)商監(jiān)督機(jī)構(gòu)，每年定期檢查集體合同和工資集體協(xié)議的履約情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，并會(huì)同人社部門定期對(duì)企業(yè)簽訂的集體合同、工資集體協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工資協(xié)商真正落到實(shí)處。（記者楊明清 通訊員宋潔 郝向陽）