山東省萊州市總工會通過標準化組建、指向性激勵、精準化指導、規(guī)范性支出、實效性培訓“五到位”舉措，解決了當前鎮(zhèn)街工會面臨的“有名無實、有力無能”問題，使鎮(zhèn)街工會走上了規(guī)范化、制度化的軌道。

規(guī)范建設到位。萊州市總發(fā)出《關于進一步規(guī)范鎮(zhèn)街工會工作建設的意見》，全面推行“三上墻四必有”的規(guī)范標準。即要求鎮(zhèn)街工會建設網(wǎng)格化管理運行、工會工作制度、鎮(zhèn)街工會年度工作計劃做到上墻；鎮(zhèn)街總工會必須有專門的辦公場所、必須有牌子和印章、必須有健全的基礎工作檔案、必須單獨設立工會賬目。同時，市總為17處鎮(zhèn)街工會全部配備了電腦。

目標考核到位。年終考核前8名的獲評“工會工作先進單位”，還根據(jù)考核名次給予工作經(jīng)費權重比提高等物質(zhì)獎勵。

指導服務到位。針對鎮(zhèn)街總工會工作人員少，基層面廣、工作量大等實際，市總建立了萊州市總工會網(wǎng)站和鎮(zhèn)街工會公共郵箱，把基層建會、換屆改選、職代會工作程序等工作內(nèi)容制作成規(guī)范文稿放在郵箱里，方便鎮(zhèn)街指導基層工作時下載應用。去年，市總組織編印了《基層工會工作規(guī)范運作指南》，為鎮(zhèn)街工會干部依法規(guī)范工作程序，依法推進基層工會開展工作，依法履行維權職責起到了指導作用。

經(jīng)費保障到位。為改變過去鎮(zhèn)街工會工作經(jīng)費主要靠鎮(zhèn)街行政支持，但又難以支撐工作開展，工會干部“兩頭難”的問題，今年，市總制定了《鎮(zhèn)街工會工作經(jīng)費撥付管理使用辦法》，根據(jù)鎮(zhèn)街工會基礎情況和工作情況撥付工作經(jīng)費，極大地調(diào)動了鎮(zhèn)街工會干部工作熱情。

干部培訓到位。市總每年都與市委黨校聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)街工會主席培訓班，聘請專家授課。同時，連續(xù)6年組織鎮(zhèn)街工會干部到濟南、上海、北京等地工會干部學院進修學習，提升鎮(zhèn)街工會干部的理論素質(zhì)和工作能力。（記者楊明清 通訊員宋潔 畢華良）