日前，山東昌邑華發(fā)絲綢服裝有限公司工會(huì)主席積極作為，根據(jù)工作記錄成功處理了一起重名職工提取住房公積金糾紛，讓周圍的職工心悅誠(chéng)服。

這是昌邑市工會(huì)通過規(guī)范化建設(shè)對(duì)基層工會(huì)“強(qiáng)筋壯骨”帶來的實(shí)效事例之一。近年來，昌邑市總工會(huì)堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”和“地域管轄”的原則，積極完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)；把工會(huì)組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進(jìn)基層單位黨工組織共建互促制度，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會(huì)工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，真正讓全市工會(huì)組織挺直了腰桿兒，真正成為了有為工會(huì)、活力工會(huì)。

去年以來，昌邑市總工會(huì)在深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓規(guī)范，確保每一個(gè)基層工會(huì)都成為堅(jiān)強(qiáng)的組織堡壘，真正轉(zhuǎn)起來、活起來，實(shí)實(shí)在在發(fā)揮作用。目前，全市1966家基層工會(huì)已驗(yàn)收達(dá)標(biāo)1000多家，到明年將全部驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。

近年來，昌邑市工業(yè)園區(qū)不斷擴(kuò)張，企業(yè)數(shù)目大量增加。同時(shí)，工會(huì)組織在黨工共建等有效手段促動(dòng)下，建會(huì)數(shù)量翻番增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。從昌邑市總工會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字看，全市2000年僅有工會(huì)組織112家，2010年增至1000家，2013年底達(dá)到1966家。俗話說“蘿卜快了不洗泥”，工會(huì)建得快，一些邊遠(yuǎn)末梢的基層組織難免“缺鈣”，在作用發(fā)揮上底氣不足。為此，2014年初，市總工會(huì)兵分4組，利用兩個(gè)月時(shí)間，對(duì)全市91家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)、10家鎮(zhèn)街總工會(huì)、104家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)及1761家區(qū)域聯(lián)合工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了全面走訪調(diào)查。

根據(jù)調(diào)研掌握的第一手資料，市總工會(huì)決定實(shí)施基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，下發(fā)了“實(shí)施意見”，制定了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。在形式上按照建會(huì)要求必須達(dá)到“六有”（即有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案）、“四同時(shí)”（即同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、同時(shí)建立女職工委員會(huì)、同時(shí)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)）標(biāo)準(zhǔn)；在內(nèi)容上通過廣泛開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份、工會(huì)組織和工會(huì)干部亮職責(zé)、亮承諾，工會(huì)組織比規(guī)范，工會(huì)干部比作為、比服務(wù)，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層工會(huì)”的“四亮三比一創(chuàng)”活動(dòng)，解決基層工會(huì)組織“形式工會(huì)”、工會(huì)干部作用發(fā)揮不到位、職工群眾滿意率不高等問題。市總印發(fā)了工會(huì)知識(shí)手冊(cè)，分區(qū)域、分系統(tǒng)劃片對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)。

在工作實(shí)踐中，市總先后創(chuàng)新并實(shí)踐了“企業(yè)立點(diǎn)、行業(yè)拉線、區(qū)域劃片、小組掛靠、門店集中”的工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員模式，最大限度地做到工會(huì)組建無縫隙、發(fā)展會(huì)員無遺漏。先后建立起了濰坊市首家私營(yíng)企業(yè)工會(huì)——昌邑五洲紡織公司工會(huì)委員會(huì)，濰坊市首家區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)——昌邑市石埠商貿(mào)城工會(huì)聯(lián)合會(huì)，濰坊市總工會(huì)在飲馬鎮(zhèn)召開了建會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

同時(shí)，市總要求每個(gè)鎮(zhèn)街、委局工會(huì)上報(bào)5家示范點(diǎn)，經(jīng)市總驗(yàn)收后，組織廣大基層工會(huì)干部觀摩學(xué)習(xí)。各基層工會(huì)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自我規(guī)范，成熟一批、申報(bào)一批，由市總統(tǒng)一驗(yàn)收，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，整改后復(fù)驗(yàn)，直到通過為止。

本著建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來的工作思路，各級(jí)工會(huì)著眼于搞活基層，進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)工作。近年來，市總在全市各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部中開展了工會(huì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)年、驗(yàn)收年活動(dòng)，按照組織健全、制度完善、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)到位、活動(dòng)正常的要求，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)投入，建立完善工會(huì)工作機(jī)制， 進(jìn)一步推進(jìn)基層工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)。

山東浩信集團(tuán)有限公司工會(huì)是首批達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會(huì)。原來該公司工會(huì)設(shè)在人力資源部，主席由一名副總兼任。規(guī)范化后，公司有了專職工會(huì)主席，在廠區(qū)設(shè)立了職工服務(wù)站，開展了“為職工過一次生日、送一個(gè)蛋糕、寫一張賀卡、聚一次餐”的“四個(gè)一”活動(dòng)，并且每年評(píng)選勞模，連續(xù)獲得兩次勞模者漲一級(jí)工資，在職工中樹立了良好形象。（文/孫覆海 王明飛）