這是一朵特別的“花”，盛開在上海廣大女職工的心中。她由7種顏色組成，每一種顏色代表著一種女職工的維權服務項目。這朵美麗的“七色花”不斷吐露芬芳，成為女職工合法權益和特殊利益的“守護者”。

　　近日，上海市總工會副主席何慧娟告訴《工人日報》記者，為了維護好、發(fā)展好女職工合法權益和特殊利益，上海市總工會女職工委員會以“一切為了女職工的幸福”為總目標，推出了“七色花”女職工維權工作品牌。

　　筑牢品牌的文化根基

　　“當下，女職工維權出現(xiàn)的新情況主要集中在5個方面：外來務工女性成為城市社會發(fā)展不可或缺的生力軍，都市女性對自身健康的關注度空前高漲，大齡單身女性成為社會關注的特殊群體，困難家庭子女迫切需要身心雙重關愛以及工會女干部急需拓展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。”帶著這些問題，上海市總女工委開始尋找女職工維權工作的落腳點。

　　上海市總女職工部部長邵新宇介紹說，在反復推敲的過程中，“幸福有你、關愛有我”的維權理念，逐步得到了女職工和女職工組織的廣泛認同，“這個理念凸顯關愛者和受益者之間的緊密聯(lián)系，并將關愛的結果用‘幸福’兩個字高度濃縮，女性特點十分鮮明，寓意深入淺出，方便大家識記。”

　　為了廣泛傳播這個維權理念，上海市總女工委把理性思考轉化為直觀設計，將7個關愛項目的7種絲帶充分交織在一起，形成了一朵造型優(yōu)美的“七色花”。“‘七色花’本身寓意著幸福美好和真誠友愛，讓關愛者和受益者都能感知這份幸福。”何慧娟說。

　　社會化運作提升服務能力

　　上海市總女工委以女職工需求為導向，選擇了職業(yè)女性普遍關注的健康權、婚姻權等方面的合法權益作為主攻方向，并打破體內(nèi)循環(huán)的運作模式，按照樞紐型組織的發(fā)展要求，協(xié)調(diào)聯(lián)絡有關專業(yè)機構和組織合力推進，形成了各方聯(lián)動、社會協(xié)同的工作格局。

　　目前，已與7個專業(yè)機構達成了深度合作。

　　與解放軍411醫(yī)院等機構聯(lián)手推出“藍綠絲帶”項目，每年為1萬名外來務工女性免費提供婦科“兩病篩查”；與瑞金醫(yī)院乳腺疾病診治中心等機構合作推出“粉紅絲帶”項目，開通防治公益課、經(jīng)濟困難者免費診治和預約專家就診3條“綠色通道”；與市疾病防治控制中心聯(lián)手推出“紅絲帶”項目，在各地區(qū)已建立了53個“上海職工紅絲帶健康行動服務站點”；與市婦聯(lián)、團市委等聯(lián)手推出“玫瑰絲帶”項目，發(fā)揮“幸福加油站”工會交友俱樂部的平臺作用，已為5萬余人次單身青年成家立業(yè)提供服務；與愛心企業(yè)聯(lián)手推出“橙絲帶”項目，累計建立近1000家企事業(yè)單位、樓宇園區(qū)和公共空間“愛心媽咪小屋”；與各類女性先進集體聯(lián)手推出“春綠絲帶”項目，目前已有1640個困難家庭的子女得到物質和精神幫扶；與有關專業(yè)院校和協(xié)會聯(lián)手推出“金黃絲帶”項目，利用上海市“五一”巾幗大講堂，培訓工會女干部2.3萬多人次。

　　全方位塑造品牌形象

　　創(chuàng)立“七色花”維權工作品牌之后，上海女工委不斷豐富其內(nèi)涵，擴大其外延，利用各種機會，最大限度地進行廣泛傳播。

　　經(jīng)過一段時間的高頻次推廣，“七色花”品牌形象已被廣大女職工和工會女職工組織充分接受，逐步形成了上海工會女職工維權工作的整體形象，產(chǎn)生了良好的社會效益。

　　目前，“七色花”標識已演繹為上海市總工會女職工委員會的形象標志，全面用于一級組織的權威象征，成為女職工維權工作宗旨和服務的“代名詞”。（記者 錢培堅）