“從中級(jí)工到高級(jí)工，再到技師，一般需要8年，而我只用了兩年。”石家莊市公交9公司148路車(chē)隊(duì)駕駛員馮德鵬日前對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)道。記者近日從河北省石家莊市總工會(huì)獲悉，石家莊市總聯(lián)合職能部門(mén)，通過(guò)培訓(xùn)、練兵、比賽、晉升“四位一體”工作模式，為職工技術(shù)等級(jí)晉升開(kāi)辟了快速通道。

“四位一體”工作模式，即成立市職工職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)，結(jié)合企業(yè)和職工對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的要求及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，制定年度競(jìng)賽指導(dǎo)意見(jiàn)，明確競(jìng)賽范圍、參賽工種、承辦單位以及具體措施。競(jìng)賽之前組織培訓(xùn)班，請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)參賽選手進(jìn)行理論和實(shí)踐集訓(xùn)，做到以賽促學(xué)。競(jìng)賽內(nèi)容緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，以提高職工分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力為重點(diǎn)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常遇到的技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)注焦點(diǎn)都融入到比賽中，突出專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，以賽創(chuàng)優(yōu)。

實(shí)施中，培訓(xùn)、練兵均由各單位自行組織，比賽、晉升由市總聯(lián)合相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展。其中，對(duì)獲得各工種比賽第一名的選手破格晉升為技師，其余成績(jī)合格選手可在原職業(yè)資格等級(jí)基礎(chǔ)上晉升一級(jí)。這大大縮短了職工職業(yè)資格等級(jí)晉升的時(shí)間，讓職工職業(yè)發(fā)展渠道越走越寬。

李亞青是石家莊常山紡織股份有限公司棉二分公司穿經(jīng)工，工作近20年的她，今年從技能等級(jí)為零，一下跨過(guò)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工，直接破格晉升為技師。這個(gè)“連級(jí)跳”完全得益于市總舉辦的第一屆穿經(jīng)工比賽，李亞青獲得第一名。

按照有關(guān)要求，李亞青的技術(shù)等級(jí)晉升希望是渺茫的。因?yàn)槁毠ぜ夹g(shù)等級(jí)晉升的工種，必須在該市職業(yè)技能教研鑒定中心的工種目錄中，而對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有列入目錄的工種，往往無(wú)望。穿經(jīng)工就是其中之一。鑒于此，市總與市人社局等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，最終為比賽中獲獎(jiǎng)的穿經(jīng)工“圓夢(mèng)”。

調(diào)查顯示，在該市職工隊(duì)伍中，技術(shù)工人只占到全部工人的三分之一左右，而且多數(shù)為高級(jí)工以下級(jí)別，技師和高級(jí)技師所占比例不到10%。市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長(zhǎng)李增明說(shuō)，大多一線職工缺少職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流的機(jī)會(huì)，造成職業(yè)發(fā)展渠道不暢通，嚴(yán)重影響了職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，成為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的瓶頸。

通過(guò)“四位一體”模式，2015年，該市共舉辦了15個(gè)工種的技能競(jìng)賽，帶動(dòng)崗位培訓(xùn)、崗位練兵30余萬(wàn)人，直接參賽職工超過(guò)2萬(wàn)人，將有130余名職工獲得技師技術(shù)資格，其中15人可直接破格晉升為技師，300余名職工將獲得高級(jí)工技術(shù)資格，600余人職業(yè)資格等級(jí)得到提升。（記者李昱霖 通訊員劉倩）