“強調(diào)資源向基層傾斜，要求全面用互聯(lián)網(wǎng)技術提升服務職工水平，落實不力還將被問責。”近日，吉林省長春市總工會出臺《建設三級服務體系和信息平臺三年規(guī)劃》9個配套實施方案，全面推開工會信息平臺建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)整合工會傳統(tǒng)資源、配置服務要素，實現(xiàn)服務功能、服務效率的倍加效應。

據(jù)了解，按照相應規(guī)劃，2018年前，長春工會要建成完備的三級服務體系：一級為市總職工服務中心；二級為縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會職工服務中心和市總產(chǎn)業(yè)工會（工委）服務站；三級為街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會服務站、企事業(yè)單位職工之家服務站。“信息平臺建設分為多個系統(tǒng)，包括工會會員管理子系統(tǒng)、12351職工服務網(wǎng)、微官網(wǎng)和微信公眾平臺、職工教育網(wǎng)、勞模與獎章管理子系統(tǒng)等。”長春市總工會副巡視員王濤介紹，12351網(wǎng)站及微信平臺擬明年上半年開通。屆時職工登錄后可直接提交入會申請、網(wǎng)上求助、意見建議等，使工會工作實現(xiàn)從單方信息發(fā)布、單一線下服務到多方參與、主動回應、互動互融、多元化網(wǎng)上辦公的轉變。

據(jù)了解，長春市總2013年開始著手建設信息平臺，現(xiàn)已錄入會員信息51萬條，據(jù)此辦理會員服務卡23萬張，近2萬名持卡會員已享受到各類減免費優(yōu)惠服務。今后，長春市總將把先前對信息平臺零散、單線的實踐進行有效整合、規(guī)劃、管理和推進，并與三級服務體系建設充分融合。配套實施方案同時明確，縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)總工會如人手不足，可適當進行社會化招聘。此外，市總今后還將為職業(yè)化工會主席、基層工會公益崗位人員支付一定補貼，并對每個企事業(yè)三級服務站給予5000元建設經(jīng)費。

“我們希望通過上述機制改革和集成創(chuàng)新，夯實基層工會基礎，實現(xiàn)服務職工系統(tǒng)化、信息化和社會化，有效提高服務職工群眾的能力水平。”長春市總黨組書記、副主席甘琳說。（記者彭冰 柳姍姍 ）