近日，江蘇省揚(yáng)州市總工會(huì)聯(lián)合市人社局、司法局、依法治市辦等8個(gè)部門(mén)單位，對(duì)全市部分企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行巡診式評(píng)估監(jiān)督，以確保元旦、春節(jié)期間企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2015年初，揚(yáng)州市總工會(huì)聯(lián)合市人社局實(shí)施了企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估點(diǎn)排查監(jiān)督制度，設(shè)計(jì)排出了就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)類(lèi)、勞動(dòng)合同和集體合同類(lèi)、規(guī)章制度類(lèi)、工資類(lèi)、社會(huì)保險(xiǎn)類(lèi)、女職工和未成年工特殊保護(hù)類(lèi)、勞務(wù)派遣類(lèi)、工作時(shí)間和休息休假類(lèi)、工會(huì)和企業(yè)民主管理類(lèi)、執(zhí)法保障類(lèi)、其他類(lèi)等11大類(lèi)100個(gè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。為確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、解決到位，工會(huì)、人社、司法行政、安監(jiān)、工商聯(lián)等部門(mén)聯(lián)合制定了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)列表、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自評(píng)表、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)明細(xì)表、專(zhuān)業(yè)性評(píng)估表、風(fēng)險(xiǎn)解決方案表等，以工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、法律援助志愿者、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解為主要力量，共同開(kāi)展評(píng)估和監(jiān)督行動(dòng)。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)過(guò)去存在用工違規(guī)的企業(yè)的評(píng)估督查，加強(qiáng)正反面典型的宣傳，對(duì)存在問(wèn)題的企業(yè)，實(shí)施長(zhǎng)效督促。

與此同時(shí)，在全市企業(yè)普遍建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)自查自評(píng)機(jī)制，企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序進(jìn)行自查自評(píng)和自我打分，企業(yè)自評(píng)后可選擇熱線電話、微信等咨詢(xún)方式問(wèn)診，或要求相關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人士約診、會(huì)診，進(jìn)行改正、完善和提高。評(píng)估得分較低的企業(yè)，由工會(huì)下發(fā)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》、《建議書(shū)》，司法局、工會(huì)、安監(jiān)局等部門(mén)，對(duì)其進(jìn)行幫助檢查和限期改正。

職工張某與儀征一家公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)，這家公司通過(guò)電話和短信通知與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求張某辦理離職手續(xù)。工會(huì)、人社局、法院等部門(mén)在巡診中發(fā)現(xiàn)后認(rèn)為，張某與公司簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，公司非因法定事由不能隨意與其解除勞動(dòng)關(guān)系，且單方解除勞動(dòng)關(guān)系未經(jīng)工會(huì)同意，公司的行為違法，應(yīng)依法支付雙倍賠償。在法院協(xié)調(diào)下，公司雙倍賠償張某5817.94元。（記者王偉 通訊員高云 王槐艾）